Iedere persoon, werksituatie, organisatie en onderneming is uniek en vraagt om maatwerk. Voor het verzorgen van een gedegen, kwalitatieve coaching en training is het belangrijk om samen met u een eenduidige beeld te vormen van uw wensen, behoeften en verwachtingen. Voorafgaand aan een coachingstraject of training vindt dan ook altijd eerst een kennismakingsgesprek plaats.

Een kennismakingsgesprek duurt ongeveer 1 uur en is gratis. In dit gesprek onderzoeken we samen de huidige situatie en bespreken we wat u wilt bereiken. Tevens inventariseren we de vaardigheden die u wilt ontwikkelen en verkennen we de mogelijkheden om u hierbij te ondersteunen. Een goed gevoel over de haalbaarheid van de doelstellingen en een ‘klik’ tussen beide partijen is belangrijk voor een goed eindresultaat.

Na het kennismakingsgesprek ontvangt u van mij een schriftelijk voorstel - inclusief programma, werkwijze, tijdspad en prijsopgave - afgestemd op uw leerbehoeften.
Omdat alle trajecten en trainingen op maat worden gemaakt, zijn aanpassingen mogelijk. Bent u geïnspireerd en gaat u akkoord met het voorstel? Dan stellen we in
overleg de data en tijden vast en starten we met de coaching of training.

Vanzelfsprekend wordt elk coachingstraject en training afgesloten met een evaluatie-
gesprek. In dit gesprek blikken we samen terug op het verloop van de coaching of
training en de realisatie van uw doelstellingen.

Om de opgedane inzichten, kennis en vaardigheden goed te laten beklijven, kan op verzoek een opfrisgesprek plaatsvinden.



Geïnteresseerd in de individuele coachingstrajecten, (in-company) trainingen,
workshops of proeverijen?

Stel uw vraag of neem contact met mij op via 06 - 15 333 512

'Het begin is het belangrijkste deel van het werk' (Plato)